Sécuriser, structurer et optimiser vos pratiques RH
Chez CLKA Law Firm, nous accompagnons les entreprises locales et internationales dans la gestion stratégique et opérationnelle de leurs ressources humaines. Dans un environnement en constante évolution, où les normes sociales, les obligations réglementaires et les attentes des collaborateurs se complexifient, nous combinons rigueur juridique, pragmatisme et vision stratégique pour sécuriser les décisions et maximiser la performance organisationnelle.
Notre pratique couvre l’ensemble des enjeux liés à l’emploi et aux relations sociales, avec une approche intégrée en lien étroit avec les autres départements du cabinet, notamment corporate, fiscal et contentieux.
Conseil stratégique et opérationnel
CLKA conseille ses clients sur la structuration et l’optimisation des pratiques RH pour assurer conformité, sécurité et performance. Nos interventions incluent :
- Rédaction et optimisation des contrats de travail : CDI, CDD, contrats cadres et dirigeants
- Négociations individuelles et collectives : accords d’entreprise, négociations syndicales et conventions collectives
- Restructurations et plans de sauvegarde de l’emploi : sécurisation juridique et accompagnement des processus
- Licenciements, départs et retraites : départs négociés, licenciements économiques et procédures disciplinaires
- Mobilité internationale : détachements, expatriations et gestion des obligations réglementaires
- Aménagement du temps de travail et organisation des équipes : flexibilisation, optimisation et performance opérationnelle
- Statut et responsabilité des dirigeants : définition, protection et obligations légales
- Sécurité sociale et santé au travail : accidents, maladies professionnelles et obligations réglementaires
- Intégration des nouvelles technologies et chartes éthiques : digitalisation, protection des données et gouvernance interne
- Rédaction du Manuel de l’employé : formalisation des politiques internes et procédures RH
Cette approche globale permet aux entreprises de prévenir les risques, sécuriser les décisions et optimiser leurs pratiques RH.
Gestion préventive des risques et conformité
Notre philosophie est résolument préventive et stratégique. Nous accompagnons nos clients pour :
- Identifier et anticiper les risques juridiques liés à l’emploi et aux relations sociales
- Assurer la conformité avec les normes locales et internationales
- Structurer les politiques RH pour protéger l’entreprise et ses collaborateurs
- Optimiser la gouvernance interne et la performance organisationnelle
En intégrant la stratégie sociale et RH à la stratégie globale de l’entreprise, CLKA permet de sécuriser les projets de transformation, d’accroître la productivité et de renforcer la confiance des équipes.
Accompagnement sur mesure et intégration sectorielle
Nous intervenons auprès de PME, grandes entreprises, investisseurs internationaux et filiales locales, en adaptant notre approche aux besoins spécifiques de chaque secteur. Nos conseils combinent expertise juridique, sens pratique et vision stratégique, pour accompagner les entreprises dans toutes les phases de leur cycle RH, de la création du poste jusqu’au départ ou à la mobilité internationale.
Cette expertise sectorielle, couplée à une veille juridique et sociale continue, assure que nos clients restent toujours à la pointe des meilleures pratiques, tout en respectant les évolutions légales et réglementaires.
Performance, sécurité et transformation RH
CLKA transforme la gestion des ressources humaines en levier de performance et d’efficacité organisationnelle. Notre accompagnement permet de :
- Sécuriser juridiquement les décisions liées à l’emploi
- Optimiser les pratiques RH et renforcer l’engagement des collaborateurs
- Anticiper et gérer les risques sociaux et réglementaires
- Mettre en place un cadre social solide et performant, conforme aux standards internationaux
Notre objectif est de protéger les entreprises tout en favorisant leur performance et leur compétitivité, en intégrant la dimension humaine au cœur de la stratégie organisationnelle.
